Maak je herregistratie makkelijker!
Heb je moeite met het uploaden van documenten? Gebruik onze app! Geen gedoe met printen en scannen; je kunt met de app gemakkelijk een foto maken van bijvoorbeeld je certificaat of werkgeversverklaring en deze direct toevoegen in je dossier. Ook kun je via de app je voortgang bekijken of contact opnemen met onze helpdesk.
Gratis te downloaden via de App Store of Google Play.
Tuchtreglement gewijzigd
Het Tuchtreglement van de colleges van SKJ is met ingang van 4 maart 2019 gewijzigd. De meest fundamentele wijzigingen staan hier op een rij.
- Verruiming tweede tuchtnorm
In artikel 3.1 is de tweede tuchtnorm verruimd, aansluiting is gezocht bij de wijzigingen die in de wet BIG zijn doorgevoerd.
- Berisping zonder openbaarmaking
Op grond van artikel 5.1 sub b is het mogelijk de maatregel van berisping op te leggen, zonder dat deze openbaar gemaakt wordt.
- Gedurende een schorsing onderworpen aan het tuchtrecht
Op grond van artikel 5.5 blijft een beklaagde gedurende een opgelegde schorsing aan het tuchtrecht onderworpen, ook hier is aansluiting gezocht bij de wijzigingen die in de wet BIG zijn doorgevoerd.
- Verjaringstermijn drie jaar en een uitzonderingsgrond opgenomen
In artikel 6.5 is de verjaringstermijn van vijf naar drie jaar verkort. In artikel 6.7 is een gemotiveerde uitzonderingsgrond opgenomen.
- Beslistermijn colleges zes weken
Op grond van artikelen 10.3 en 11.13 is de beslistermijn van de colleges van acht naar zes weken verkort.
- Beroepstermijn zes weken
In artikel 11.1 is de termijn voor partijen om beroep in te stellen verkort van acht naar zes weken. Duur zichtbaarheid maatregelen
- In artikelen 12.6 en 12.7 is opgenomen voor welke duur openbaar gemaakte maatregelen zichtbaar zijn in het register.
|